Karadeniz Energy Karadeniz Enerji

IK
UYGULAMALARIMIZ

Karadeniz Holding tarafından tüm çalışanların özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılması temin edilmektedir. Çalışanlarımıza dürüst ve adil yaklaşılmakta, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamında çalışmaları sağlanmaktadır.

Oryantasyon

İşe alımı yapılmış çalışanlarımıza ilk önce oryantasyon süreci kapsamında bir oryantasyon sorumlusu ve Karadeniz Holding’i genel olarak tanıtan e-oryantasyon sunumu ataması yapılmaktadır. Bu sayede tüm lokasyonlarımızda işe başlayan çalışanlarımız şirketi ve uygulamaları genel olarak öğrenmekte, süreç boyunca ihtiyacı olduğunda oryantasyon sorumlusuna sorularını yönelterek alışma dönemini daha rahat geçirmektedir.

Ücret Yönetim Sistemi

Karadeniz Holding ücret yönetim sisteminde HAY Metodolojisi kullanılmaktadır. İş gruplarını temsil eden iş aileleri ve ilgili görevin iş değerlemesi sonucu oluşan ücret kademesine göre ücretlendirme yapılmaktadır. Sürekli değişen bir iş ve istihdam ortamına uygun esnek bir yapı aracılığıyla, doğru işe doğru ücret ödemek ve şirket içi dengeleri korumak için piyasa koşulları doğrultusunda belirlenen basamaklara uyumlu bir ücret politikası uygulanmaktadır. Her yıl iş grubu bazında ücret kıyaslamaları yapılmakta ve sistem sürekli olarak gözden geçirilmektedir.

Eğitim

Karadeniz Holding çalışanlarına eğitim ihtiyaçları doğrultusunda mesleki ve kişisel gelişim eğitim imkanları sunulmaktadır. Bütçe döneminde bir sonraki yılın ihtiyaçları belirlenmekte ve bir eğitim planı oluşturulmaktadır. Bununla beraber başarının önünü açarak gelişimi desteklemek üzere oluşturulan e-eğitimler ile her lokasyondaki çalışanımıza zaman ve mekandan bağımsız bir şekilde eğitim hizmeti ulaştırılmaktadır.

Sosyal Destek ve Yan Haklar

Tüm çalışanlarımız iş kademelerine bağlı olarak sunulan yan hak paketlerinden yararlanmaktadır.

Tüm çalışanlarımız işe başladıkları günden itibaren ferdi kaza sigortası kapsamına alınmaktadır. Ayrıca tüm çalışanlarımızın işyerinde yaşayabilecekleri günlük sağlık sorunları için Revir ve İşyeri Hekimi uygulamaları mevcuttur.

Mümkün olan işyerlerimizde çalışma saatlerine uygun olarak yemekhane hizmetleri sunulmaktadır. Menü çeşitliliğinde çalışanlarımızın günlük kalori ihtiyaçları gözetilmektedir. Ayrıca çalışma saatleri süresince kafeterya hizmetleri devam etmektedir. Diğer işyerlerimizde ise çalışanlarımıza yemek çeki verilmektedir.

İzinler İş Kanunu çerçevesinde uygulanmaktadır. Karadeniz Holding ve grup şirketlerinde hastalık, evlilik, ölüm, doğum ve süt izni gibi izin hakları geçerlidir.

Belirli ofislerimizde çalışanlarımıza ana arterleri takip edecek şekilde servis imkanı sunulmaktadır.

Tüm çalışanlarımıza görevi ve unvanı kapsamında, gerekli yazılım, donanım, telefon ve benzeri gereçler sağlanmaktadır.

Doğum ve evlilik için özel hediye uygulamamız bulunmaktadır. Anneler Günü, Babalar Günü gibi özel günlerde ise sürpriz hediyelerimiz çalışanlarımızla paylaşılmaktadır

seks hikayeleri porno indir cepten porno